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¿Qué curso elijo?

Dos niveles de formación

La Escuela Virtual de Igualdad pone a tu disposición dos niveles de formación:

Nivel básico, dirigidos a personas interesadas en materia de igualdad en general y a miembros de las Fuerzas y Cuerpos de Seguridad de manera específica.

  • Curso "Sensibilización en Igualdad de Oportunidades". Su duración es de 30 horas.
    • UNIDAD 1: Conceptos básicos en torno a la igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres
    • UNIDAD 2: Acciones para promover la igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres desde los organismos internacionales
    • UNIDAD 3: Políticas para la igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres en nuestro país
    • UNIDAD 4: Análisis de la situación socioeconómica de las mujeres en nuestro país
    • UNIDAD 5: Comunicación: Introducción a la comunicación no sexista
    • UNIDAD 6: Violencia de género
  • Curso "Formación en igualdad de oportunidades: aplicación práctica en el Ámbito de las Fuerzas y Cuerpos de Seguridad". Su duración es de 40 horas.
    • UNIDAD 1: Conceptos básicos en materia de igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres
    • UNIDAD 2: Políticas y organismos garantes de la igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres
    • UNIDAD 3: Participación de mujeres y hombres en el ámbito público
    • UNIDAD 4: La igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres en la administración pública
    • UNIDAD 5: Violencia de género

Nivel avanzado dirigido a personas vinculadas a los ámbitos correspondientes a cada uno de los cursos:

  • Curso "Igualdad de oportunidades: aplicación práctica en el Ámbito del Empleo". Su duración es de 65 horas.
    • UNIDAD 1: Igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres: conceptos fundamentales y situación general en España
    • UNIDAD 2: Políticas para la igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres en el ámbito internacional, europeo y español
    • UNIDAD 3: Formación y empleo. Análisis del mercado laboral español desde la perspectiva de género
    • UNIDAD 4: El trabajo por cuenta propia de las mujeres en españa: autoempleo y actividad empresarial
    • UNIDAD 5: Mercado laboral y situaciones de vulnerabilidad social de las mujeres
    • UNIDAD 6: Políticas y estrategias para el cambio estructural
    • UNIDAD 7: Formación y empleo para el desarrollo rural
  • Curso "Igualdad de oportunidades: aplicación práctica en Servicios Sociales". Su duración es de 65 horas.
    • UNIDAD 1: Igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres: Conceptos fundamentales y situación general en España
    • UNIDAD 2: Políticas para la igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres en el ámbito internacional, europeo y español
    • UNIDAD 3: Introducción de la perspectiva de género en los servicios sociales
    • UNIDAD 4: Violencia de género. La intervención desde los servicios sociales
    • UNIDAD 5: Estrategias para el cambio
    • UNIDAD 6: Mujeres en riesgo de exclusión social. Especial referencia mujeres en situación de múltiple discriminación
    • UNIDAD 7: Formación y empleo para el desarrollo rural
  • Curso "Igualdad de oportunidades: aplicación práctica en la Empresa y los RR.HH.". Su duración es de 65 horas.
    • UNIDAD 1: Repasando conceptos. Conceptos básicos en materia de igualdad de oportunidades
    • UNIDAD 2: Radiografía de la igualdad de oportunidades en el mercad laboral español: Reflexiones sobre el origen de las desigualdades en el ámbito de la empresa y avances en materia de igualdad
    • UNIDAD 3: Políticas para el fomento de la igualdad en el entorno empresarial
    • UNIDAD 4: Mi empresa y la igualdad de oportunidades. Autodiagnóstico de los conocimientos acerca de la igualdad de oportunidades en la empresa
    • UNIDAD 5: Estrategias para el cambio. Medidas y planes de igualdad de oportunidades en las empresas: Diseño, implantación y evaluación
    • UNIDAD 6: Estrategias para el cambio. Las acciones positivas
    • UNIDAD 7: Formación y empleo para el desarrollo rural
  • Curso "Igualdad de oportunidades: aplicación práctica en el Ámbito Jurídico". Su duración es de 65 horas.
    • UNIDAD 1: Conceptos en materia de igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres
    • UNIDAD 2: La dimensión de género: Un principio transversal
    • UNIDAD 3: La igualdad de género en el derecho privado, la extranjería y el derecho tributario
    • UNIDAD 4: La igualdad de género en el ámbito del derecho penal
    • UNIDAD 5: La violencia de género
    • UNIDAD 6: La igualdad de género en el ámbito laboral y de la seguridad social
    • UNIDAD 7: Formación y empleo para el desarrollo rural

Los cursos de Igualdad en la Empresa tienen igualmente dos niveles:

  • Curso "Diseño y aplicación de planes y medidas de igualdad en las empresas. Nivel básico". Su duración es de 30 horas.
    • UNIDAD 1: Normativa en materia de igualdad entre mujeres y hombres en las organizaciones laborales
    • UNIDAD 2: Conceptualización: Igualdad y Conciliación en el ámbito laboral
    • UNIDAD 3: El proceso de integración de la igualdad entre mujeres y hombres en las organizaciones laborales
    • UNIDAD 4: Realización del diagnóstico sobre la igualdad en la organización
    • UNIDAD 5: La elaboración del plan de igualdad
    • UNIDAD 6: Desarrollo y evaluación del plan de igualdad
    • UNIDAD 7: Acceso al empleo: reclutamiento y selección
    • UNIDAD 8: Formación continua
    • UNIDAD 9: Promoción y desarrollo profesional
    • UNIDAD 10: Política salarial
    • UNIDAD 11: La conciliación de la vida personal, familiar y laboral
    • UNIDAD 12: Salud laboral
  • Curso "Diseño y aplicación de planes y medidas de igualdad en las empresas. Nivel avanzado". Su duración es de 65 horas
    • UNIDAD 1: Marco normativo y jurídico de las políticas de igualdad
    • UNIDAD 2: Principales magnitudes en materia de igualdad
    • UNIDAD 3: Tratamiento jurisprudencial de los conceptos jurídicos en materia de igualdad
    • UNIDAD 4: El acoso sexual y por razón de sexo en el ámbito laboral
    • UNIDAD 5: Prevención de riesgos laborales y salud laboral en relación con la igualdad de trato y oportunidades
    • UNIDAD 6: Negociación colectiva con perspectiva de género
    • UNIDAD 7: La discriminación salarial por razón de género
    • UNIDAD 8: Legislación laboral en materia de igualdad y conciliación
    • UNIDAD 9: Las obligaciones y responsabilidad de la empresa en materia de igualdad de trato y de oportunidades
    • UNIDAD 10: Sistemas de gestión de calidad. Comunicación interna y externa en el ámbito empresarial
    • UNIDAD 11: Igualdad y responsabilidad social corporativa de las empresas
    • UNIDAD 12: Buenas prácticas en igualdad de trato y oportunidades entre mujeres y hombres en el ámbito laboral

Si te matriculas en un curso de nivel avanzado, lo primero que encontrarás al acceder al mismo es un test de nivel que te permitirá determinar el grado de conocimientos que tienes en materia de igualdad de oportunidades, de modo que puedas hacer el mejor aprovechamiento de la formación. Es imprescindible superar dicho test para poder realizar el curso, si no se supera, la recomendación es realizar el curso de nivel básico.

Aunque ya se haya hecho algún curso en ediciones anteriores (básico o avanzado) es necesario superar el test de nivel.

Sólo se puede realizar un curso por persona.