UNIDAD 1 – IGUALDAD DE GÉNERO: CONCEPTOS FUNDAMENTALES Y SITUACIÓN GENERAL DE ESPAÑA

• Conceptos generales sobre igualdad de género.
• Análisis del ámbito educativo y formativo desde la perspectiva de género.
• Análisis del mercado laboral desde la perspectiva de género.
• Conceptos sobre la violencia de género.
• Cierre con perspectiva.

UNIDAD 2 – POLÍTICAS PARA LA IGUALDAD DE GÉNERO EN EL ÁMBITO INTERNACIONAL, EUROPEO Y ESPAÑOL

• Organización de las Naciones Unidas. El principio de igualdad a través de las conferencias internacionales de las mujeres.
• El Consejo de Europa y la igualdad de mujeres y hombres.
• El principio de igualdad de oportunidades en la Unión Europea.
• Políticas y organismos para la igualdad en España.
• Cierre con perspectiva.

UNIDAD 3 – NORMATIVA INTERNACIONAL, EUROPEA Y ESTATAL PARA EL FOMENTO DE LA IGUALDAD EFECTIVA DE MUJERES Y HOMBRES EN EL ENTORNO EMPRESARIAL

• Igualdad de trato y no discriminación por razón de sexo.
• Acoso sexual y acoso por razón de sexo.
• Condiciones de empleo y condiciones de trabajo.
• Retribuciones.
• Conciliación de la vida laboral, familiar y personal.
• Uso sexista del lenguaje: desigualdad de mujeres y hombres en la comunicación interna y externa.
• Cierre con perspectiva.

UNIDAD 4 – EMPRESA Y LA IGUALDAD DE OPORTUNIDADES. CULTURA EMPRESARIAL IGUALITARIA. LA IGUALDAD EN LA CALIDAD Y EXCELENCIA EMPRESARIAL

• Cultura empresarial e igualdad de oportunidades.
• Sistemas de gestión de la calidad: la igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres y la excelencia empresarial.
• La igualdad en la responsabilidad social de las empresas.
• La empresa: análisis desde la perspectiva de género.
• Cierre con perspectiva.

UNIDAD 5 – ESTRATEGIAS PARA EL CAMBIO. MEDIDAS Y PLANES DE IGUALDAD DE OPORTUNIDADES EN LAS EMPRESAS: DISEÑO, IMPLANTACIÓN Y EVALUACIÓN

• La igualdad y la negociación colectiva.
• Acciones positivas. Origen, definición y características de un concepto.
• Aproximación a la negociación colectiva en pro de la igualdad efectiva entre mujeres y hombres.
• Acoso sexual y acoso por razón de sexo. Incidencia en las relaciones laborales.
• Cierre con perspectiva.

UNIDAD 6 – ESTRATEGIAS PARA EL CAMBIO: PLAN DE IGUALDAD

• Plan de igualdad en las empresas: definición, requisitos, fases y contenidos.
• Plan de igualdad en las empresas: fases y desarrollo de contenidos.
• Cierre con perspectiva.

UNIDAD 7 – APROXIMACIÓN AL MEDIO RURAL DESDE LA PERSPECTIVA DE GÉNERO EN LOS ÁMBITOS SOCIAL, LABORAL Y NORMATIVO

• Hábitat: factor a tener en cuenta en los procesos de inserción sociolaboral.
• Aproximación al mercado de trabajo en el medio rural.
• Las mujeres del ámbito rural en España.
• Conceptos básicos y enfoques de género en desarrollo.
• Desarrollo local y rural.
• Desarrollo rural en la Unión Europea.
• Medidas legislativas para la consecución de la igualdad de género en el medio rural.
• Planes municipales: igualdad, violencia de género. Aspectos claves a tener en cuenta en su diseño, implementación y evaluación.
• Cierre con perspectiva.