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Cursos de nivel avanzado
Formación en igualdad de género: aplicación práctica en el ámbito de la negociación colectiva
- Conceptos básicos sobre la igualdad efectiva entre mujeres y hombres.
- Normativa en materia de igualdad entre mujeres y hombres en el ámbito laboral.
- Planes de igualdad en el ámbito público y en el ámbito privado: especial referencia a la Administración General del Estado. Contenidos, seguimiento y evaluación.
- La negociación desde la perspectiva de género: Juntas de personal/Comités de empresa.
- Principio de igualdad retributiva: registro retributivo y auditoria salarial
- Plan de apoyo y atención a víctimas de violencia de género y Protocolos de prevención y actuación en caso de acoso sexual y acoso por razón de sexo.
Objetivo
Este curso se encuentra en desarrollo por lo que el programa formativo puede sufrir modificaciones.
Dirigido a:
Dirigido a dotar de conocimientos y herramientas específicas a Agentes Sociales que tengan interés en incorporar la Igualdad de Género en la negociación colectiva.
Requisitos:
- Tener DNI o NIE.
- Recuerda que solo puedes realizar un curso por edición.
Programa del curso
1.- Conceptos básicos sobre la igualdad efectiva entre mujeres y hombres
Objetivos
- Acercarse a conceptos básicos que nos permitan reflexionar sobre el principio de igualdad de género y de trato en el ámbito organizacional.
Contenido
- Conceptos en torno a la igualdad efectiva de mujeres y hombres
- Conceptos en torno a la cultura empresarial igualitaria
- Cierre con perspectiva
2.- Normativa en materia de igualdad entre mujeres y hombres en el ámbito laboral
Objetivos
Realizar un recorrido histórico entre las actuaciones llevadas a cabo por los organismos internacionales para la promoción de la igualdad de género y su consolidación en relación con el ámbito laboral.
Contenido
- Naciones Unidas y la organización internacional del trabajo
- Unión Europea
- España
- Cierre con perspectiva
3.- Planes de igualdad en el ámbito público y en el ámbito privado: especial referencia a la Administración General del Estado. Contenidos, seguimiento y evaluación.
Contenido
- Los planes de igualdad y otras medidas de promoción de la igualdad en las empresas
- Planes de igualdad de la Administración General del Estado. Contenidos, seguimiento y evaluación
- Cierre con perspectiva
4.- La negociación desde la perspectiva de género: Juntas de personal / Comités de empresa.
Contenido
- La negociación colectiva desde la perspectiva de género: juntas de personal/comités de empresa
- Los convenios colectivos y la igualdad efectiva de mujeres y hombres
- La negociación colectiva: acciones positivas
- La negociación de la prevención de riesgos laborales con perspectiva de género
- Cierre con perspectiva
5.- Principio de igualdad retributiva: registro retributivo y auditoria salarial
Contenido
- Brecha salarial de género: definición y situación actual
- Principio de igualdad de remuneración. Marco normativo a nivel europeo y estatal
- Instrumentos para la aplicación del Principio de transparencia retributiva
- Cierre con perspectiva
6.- Plan de apoyo y atención a víctimas de violencia de género y protocolos de prevención y actuación en caso de acoso sexual y acoso por razón de sexo
Contenido
- La realidad de la violencia de género en España
- Plan de apoyo y atención a víctimas de violencia de género
- Protócolos de actuación de prevención y actuación en caso de acoso sexual y/o acoso por razón de sexo
- Cierre con perspectiva